29/5 – 19.30hs España / 14.30hs Arg.

¿Qué vamos a hacer en el taller?

• Aprenderemos sobre la importancia de establecer redes de contactos en Linkedln, mostrar, contar sobre nuestro trabajo y cómo hacerlo. 
• Reconoceremos cuales son los apartados que tenemos que completar ineludiblemente.
• Identificaremos la información que es relevante consignar en ellos y conocermos trucos para buscar vacantes y proponernos para cubrirlas.
• Bucaremos estrategias para vencer la vergüenza  y exponernos en estas redes profesionales.

Sobre el taller:

Cómo afecta en nuestra estrategia de búsqueda de empleo en un contexto migratorio la exposición que requiere una red social profesional como LinkedIn y la vergüenza que nos da esto.

La creación de redes de apoyo mutuo es un gran desafío de la migración, nada que no sepamos. A esto se le suma la creación de una nueva red de contactos profesionales. Existen diversas estrategias y maneras de vincularme profesionalmente con colegas, con las personas de selección, pero una de las más importantes, sin dudas, es LinkedIn. Una especie de vidriera profesional que me permite contactar con trabajadoras de mi sector, con entidades de formación, con antiguas compañeras.

Esta herramienta nos facilita la creación de esa red que hablábamos antes. Pero no está exenta de los miedos, los dictámenes sociales, los estereotipos de los que venimos hablando taller a taller.

• ¿Cómo repercute esa vergüenza en mi inserción laboral como mujer migrante?
• ¿Cuánto pesa en mi balanza ese costo-beneficio?¿Qué consecuencias tiene en mi proceso de búsqueda de empleo no mostrar lo que sé hacer?
•  ¿Por qué dudo en mostrarle al mundo que soy especialista en un tema, que tengo muchas cosas para decir sobre algo? 

Aparecen afirmaciones tales como:

• “No voy a hacer autobombo”
• “¿Qué pensarán mis ex compañeros si pongo algo que no cuadra (aunque me convenga para mi estrategia)?”
• “¿Cómo voy a contactar a personas desconocidas? ¿Por qué me responderían a mi?”
• “¿Y qué voy a publicar yo?

Las reglas del juego de la empleabilidad son bastantes claras en este sentido: necesitamos visibilidad para construir de a poco nuestra red de contactos profesionales. El mercado oculto de ofertas de empleo es un mundo por descubrir. Las ofertas que vemos en los portales corresponden al 30% de la oferta total (España). Sin red de contactos, sin visibilidad, hay menos chances de ser contratada o de vender mis productos o servicios.

En un contexto migratorio, el costo de no exponernos en esta red puede ser alto, porque hará que los tiempos del proceso sean más largos, me perderé oportunidades laborales y de formación.